Med slike store oppdrag i en tid der prosjektering i stor grad overlates til entreprenørene og utgangspunktet ofte er en skisse, er det ikke rart at Roald Røsand ser på det de har drevet med som samfunnsbygging.
I 2011 ble også det markante nybygget til bedriften tatt i bruk, med gode, lyse arbeidsforhold for de ca 29 som arbeider i administrasjonen. Bygget gir også rom for blant andre Rema 1000, Averøy Treningssenter og Marel AS, mens andre bedrifter har inntatt firmaets tidligere lokaler. Industriområdet på Røsand vokser altså, men noe nytt kommunesenter er det ikke planen å skape.
- Vi følger bare opp målsettingen vi alltid har hatt, om at her skal man finne alt man trenger til hus og hjem. Så har det heldigvis kommet noen bransjer i tillegg, som går litt utover disse rammene, understreker Roald. I dag er det ca 250 ansatte i bedriftene som er lokalisert i Røsand Industriområde. Dette er vi meget stolt av, sier han.
I 2014 kan firmaet, som ble grunnlagt av brødrene Emil og Johan Røsand, feire 50-årsjubileum, mens Roald fylte 60 alt i 2013. Da generasjonsskiftet nå kom, var Roalds sønner Eskild og Torkild forlengst på plass i bedriften.
Torkild er utdannet eiendomsmegler, men har også fagbrev og er nå prosjektlederleder i bedriften.
Eskild er sivilingeniør i bygg- og konstruksjonsteknikk, og arbeidet 5-6 år hos storentreprenøren Hent AS i Trondheim før han begynte i Brødrene Røsand i 2009.
Bedriften er kjent for å ha fokus på å skaffe lærlingeplasser, og ellers behandle ansatte skikkelig. Til det hører også fokus på trim og helse, og rabatt på bruk av trimstudioet i bygget for ansatte. Korttidsfraværet er nede på en prosent, og stabiliteten blant de ansatte er stor. Blant nøkkelpersonene finner vi driftsjef Endre Bårsaune, KS-leder Berit Sevaldsen, Kalkulasjonsleder Arthur Vik, økonomisjef Erik Sivertsen og HMS-leder Knut Evert Øksenvåg.
Firmaet ble startet opp av brødrene Emil og Johan Røsand i 1964. I starten var det fokus på driftsbygninger og eneboliger - hovedsaklig på Averøya - mens det i dag under Eskild Røsands ledelse framstår som en av de betydeligste entreprenørfirmaene i fylket, med en rekke prestisjeprosjekter å vise til, nå sist det vellykkede jazz og kulturhuset i Molde.
Roald har hatt ansvaret for bedriften siden 1984 og har utviklet firmaet fra 12 ansatte og en omsetning rundt 5 millioner i 1985 til hva det er i dag. Det har skjedd i godt samarbeid med dyktige ansatte, understreker han.
Lederen og ledelsen har da også holdt beina på jorda, og er opptatt av å være i kontakt med folk.
- Jo, det er viktig å oppføre seg som folk og ha beina på jorda, det lærte jeg tidlig hjemmefra, sier Roald.
Arbeidsoppdragene er varierte, og spenner fra utbygging av kaianlegg via restaurering av Festiviteten i Kristiansund til bygging av badeland, kulturhus, helsesenter og sykehjem. I juni 2014 var det byggestart på et stort boligprosjekt i Tromsø, i samarbeid med Selvaag bolig, som også er en medlem i Betonmast-familien Mange av oppdragene krever gode underentreprenører, spesielt når oppdragene ligger langt unna basen på Averøya. Lokalt er utbygging på Skretting og nytt kommunehus på Averøya viktig prosjekter, som ble gjennomført til punkt og prikke, med hjelp av lokale underentreprenører.
Det er altså mange spennende utfordringer for de ansatte, og firmaet har alltid bruk for ingeniører, prosjektledere og anleggsledere. Firmaet jobber aktivt med kompetanseutvikling og som ansatt bli man knyttet til en eller flere kompetansegrupper hvor man kan spesialisere deg innen for et fagområde. Skaffer man seg slik kompetanse får man anledning til å jobbe med nye prosjekter som stadig blir mer komplekse og krever mer kompetanse i alle ledd.
Lokalisering er viktig også for å skaffe arbeidstakere, og i den evige kampen om kompetente arbeidstakere er lokaliseringen så nært Kristiansund en stor fordel, mener Roald Røsand. Med nybygget følger også en svært moderne arbeidsplass med gode arbeidsforhold i lyse, trivelige og spennende lokaler.
